Fujifilm ha delineato i suoi piani per ampliare la propria diversità ed essere trasparente su questo processo con i consumatori, sulla scia della campagna Black Lives Matter in corso.
Il produttore ha pubblicato una dichiarazione, "Un impegno per l'inclusione e la diversità", che include un "Nuovo processo di collaborazione per i creatori nelle comunità nere, indigene e persone di colore".
Questo è il primo passo di un "processo di reinvenzione" in corso, con Fujifilm che promette che ulteriori aggiornamenti saranno condivisi entro il 1 ° luglio.
"La diversità è dove troviamo la nostra forza, e questo è particolarmente vero per i creatori", osserva la dichiarazione. "Ci siamo impegnati e ascoltato le nostre comunità, esaminato i nostri programmi di marketing e ora è tempo per noi di fare di più.
"Per impartire un cambiamento significativo, le parole non bastano; abbiamo promesso trasparenza e intendiamo condividere i nostri sforzi per essere più inclusivi e rappresentativi della nostra comunità".
Come parte di questo processo, l'azienda ha creato un team interno diversificato che aggiungerà cinque nuove persone di colore alla sua rete di collaboratori a partire da questa settimana. Inoltre aggiornerà il suo programma di ambasciatori, formerà un nuovo team per guidare le sue iniziative di marketing e pubblicità negli Stati Uniti e "aumenterà il nostro sostegno alle diverse organizzazioni fotografiche".
Fujifilm è il primo grande produttore di fotocamere a delineare, in modo così pubblico e trasparente, come intende rimediare allo squilibrio di rappresentanza in tutta la sua organizzazione nordamericana. Sarà interessante vedere se altre società di fotocamere seguiranno l'esempio.
La dichiarazione completa di Fujifilm è inclusa di seguito.
Il nostro impegno per l'inclusione e la diversità
Un nostro messaggio alla nostra comunità
La diversità è dove troviamo la nostra forza, e questo è particolarmente vero per i creatori. Ci siamo impegnati e ascoltato le nostre comunità, esaminato i nostri programmi di marketing e ora è tempo per noi di fare di più.
Per impartire un cambiamento significativo, le parole non sono sufficienti; abbiamo promesso trasparenza e intendiamo condividere i nostri sforzi per essere più inclusivi e rappresentativi della nostra comunità.
Quello che abbiamo fatto finora
Aggiunte opportunità per tutti i nostri fan di interagire direttamente con noi.
Social media: Invita i nostri fan a inviare storie per la nostra revisione e potenziale condivisione. Dai un'occhiata ai nostri feed social e vedrai già una vasta selezione di contributi condivisi attraverso i nostri canali. Le nostre piattaforme saranno il punto di riferimento per vedere le storie di ogni parte della nostra comunità.
Nuovo processo di collaborazione per i creatori nelle comunità nere, indigene e persone di colore: Vogliamo aggiungere nuovi volti al nostro team di collaboratori! Per facilitare ciò, abbiamo riunito internamente un nuovo team diversificato per esaminare le richieste di collaborazione che ci sono state inviate negli ultimi 10 giorni. Dalla nostra richiesta di nuovi collaboratori, abbiamo ricevuto quasi 75 proposte. Ci aspettiamo di più!
Anche se vorremmo poter lavorare con tutti, selezioneremo cinque persone per iniziare un processo di collaborazione e lavorare con noi su un progetto comune. Prevediamo di informare le persone selezionate entro il 24 giugno 2022-2023 e forniremo ulteriori dettagli su come intendiamo collaborare con loro. Siamo profondamente grati per tutti i contributi. Riconosceremo le persone che hanno presentato una richiesta di collaborazione sul nostro sito Web e sui nostri canali di social media.
Per mantenere aggiornati i nostri contenuti e offrire maggiori opportunità ai creatori emergenti, rivisiteremo regolarmente questi invii di collaborazione, ogni sei mesi. Ci impegniamo a mantenere trasparenti i nostri sforzi per espandere la diversità all'interno delle nostre collaborazioni con i fotografi.
Impegni aggiuntivi che stiamo assumendo
L'intero team di marketing della Fujifilm Electronic Imaging Division (EID) è impegnato in questo cambiamento e crescita. Grazie per aver intrapreso questo viaggio con noi.
Cordiali saluti,
Victor Q. Ha | Sr. Direttore del marketing e della gestione dei prodotti - EID | FUJIFILM North America Corporation
Lettera dell'editore: Black Lives Matter
Fotografare la prima linea: coprire una protesta di Black Lives Matter